Liga Ekspertów - Program Rozwoju Specjalistów

Osoby zaproszone do udziału w Programie Rozwoju Specjalistów w początkowym etapie obejmują stanowisko stażysty. Przez okres stażu poznają naszą firmę oraz obszar, w którym będą pracować po zakończeniu stażu. Program składa się z trzech etapów:

1. General Business Training – przez okres około 3 miesięcy stażyści poznają specyfikę firmy. Biorą udział w szkoleniu wdrożeniowym, a następnie poznają pracę w Dziale Operacyjnym (Sprzedaż) i Dziale Logistyki (Centra Dystrybucyjne).

2. Specialist Training – przez kolejnych 7 – 9 miesięcy stażyści wdrażają się w pracę działu, w którym będą kontynuować pracę po zakończeniu Programu. Stopniowo poznają strukturę, zakres zadań i specyfikę pracy poszczególnych sekcji i zespołów. Otrzymują także samodzielne zadania, od prostszych do bardziej skomplikowanych i odpowiedzialnych. Nad ich realizacją i oceną czuwają mentorzy. Wyznaczając kolejne etapy stażu bierzemy pod uwagę doświadczenie i indywidualne postępy każdego uczestnika.

3. External Training – uzupełnieniem szkoleń wewnętrznych są szkolenia specjalistyczne realizowane przez zewnętrznych ekspertów. Ich celem jest uzupełnienie wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego funkcjonowania na samodzielnym stanowisku.