FAQ

W jaki sposób powinna postępować osoba, która chce dopiero rozpocząć prace, żeby zostać zatrudnionym w Waszej firmie?

Wszystko zależy od oczekiwań i umiejętności danego kandydata. Mamy wiele możliwości – zatrudniamy osoby również bez doświadczenia zawodowego. Ważne jest, aby zapoznać się z możliwościami, jakie daje JMD i charakterem pracy w poszczególnych pionach. Więcej informacji można znaleźć w sekcji Charakterystyka stanowisk. Następnie w Wyszukiwarce ofert należy wybrać interesującą ofertę pracy, zapoznać się z wymaganiami i zastanowić się nad własnymi preferencjami. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat musi pokazać, że zależy mu właśnie na tej pracy i w tej właśnie firmie.

Co oferujecie Państwo nowemu pracownikowi: umowę o pracę, opiekę medyczną…?

Wszystkim pracownikom oferujemy umowę o pracę i pakiet socjalny, opieka medyczna przewidziana jest tylko dla niektórych stanowisk. Pracownicy otrzymują także paczki świąteczne, mają możliwość przeprowadzenia badań profilaktycznych, dofinansowania indywidualnych form kształcenia. Oferujemy także wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach rodzinnych, pakiet z okazji narodzin dziecka i inne. Więcej informacji o naszych programach w sekcji Nasz pakiet dla Ciebie.

Czy praktyki letnie są płatne?

Tak, wszyscy zatrudnieni praktykanci otrzymują za swoją pracę wynagrodzenie.

Jakie wymagania należy spełnić, aby dostać się do Programu MT? Które kryterium jest najważniejsze?

Rekrutacja do Programu składa się z kilku etapów: wypełnienie formularza, rozmowa telefoniczna, test on-line dwudniowe spotkanie (połączenie wywiadu rekrutacyjnego i Assessment Centre), panel dyskusyjny. Na każdym w tych etapów sprawdzamy różne kompetencje – nie ma jednej, kluczowej cechy, która zagwarantuje uczestnictwo w Programie.

Wymogi formalne to: absolwent/ka lub student/ka ostatnich lat studiów (ale dyspozycyjny/a), gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, prawo jazdy kat. B, komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Dlaczego w przypadku programów Management Trainee czy Kierownik Rejonu Stażysta wymagają Państwo "gotowości do zmiany miejsca zamieszkania"? Czy ma to związek tylko ze szkoleniem, czy jest to zmiana na zawsze?

Nasza firma bardzo szybko i dynamicznie się rozwija. Otwieramy kolejne sklepy, a to wiąże się z powstawaniem nowych struktur operacyjnych, Centrów Dystrybucyjnych i Biur Regionu. W momencie rekrutacji lub rozpoczęcia stażu nie wiemy jeszcze, w którym regionie kandydat obejmie swoje docelowe stanowisko. Dlatego oczekujemy od kandydatów do MT oraz od przyszłych Kierowników Rejonu gotowości do zmiany miejsca zamieszkania nie tylko w trakcie stażu, ale i po nim. Oczywiście staramy się brać pod uwagę indywidualną sytuację pracownika, ale nie zawsze możemy mu zaoferować miejsce pracy w rodzinnej miejscowości.

Jaki poziom znajomości języka angielskiego jest wymagany?

Wszystko zależy od stanowiska, o które kandydat się ubiega. Jeśli mówimy o pracy w sklepie, oczywiście znajomość j. angielskiego nie jest najważniejsza. Zaczyna mieć znaczenie w przypadku rozważania możliwości awansu. Inaczej wygląda to w przypadku kandydatów do Programu Management Trainee. Tu oczekujemy, że kandydaci będą się swobodnie komunikować w języku angielskim. W przypadku pozostałych stanowisk, o ile znajomość j. obcego jest istotna, umieszczamy tę informację w ogłoszeniu rekrutacyjnym.

Czy jest możliwość aplikowania do pracy w Polsce, a potem pracy na terenie Portugalii?

W naszej firmie są pracownicy, którzy otrzymali propozycję pracy w JM w Portugalii, ale nie jest to standardowa procedura.

Dlaczego Program MT zaczyna się od stanowiska Sprzedawcy-Kasjera?

Tak, to jeden z kluczowych etapów stażu, gdyż zależy nam, aby stażysta poznał całą firmę i sposób jej funkcjonowania, a sklepy Biedronka to najważniejsza część naszej firmy. Ten etap pozwala poznać zasady działania sklepów, asortyment oraz potrzeby naszych Klientów. Dlatego każdy uczestnik Programu przez pewien czas realizuje zadania Sprzedawcy – Kasjera, a następnie Kierownika Sklepu i przygląda się pracy Kierownika Rejonu.

Jeśli nadal nie znalazłeś odpowiedzi na nurtujące Cię pytania prześlij je na nasz adres: rekrutacja@jmpolska.com.